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企业文化在思想政治工作中的作用探讨

发布日期:2019-08-20 19:25   来源:未知   阅读:

  企业是一个大集体、大家庭,企业文化的核心主体是广大的员工。在企业文化的浸润下,员工之间、员工与领导之间能够形成一种相互信任的融洽关系,增强了团体意识,在面对问题和困难时能够凝心聚力,共克难关,从而实现企业的发展。

  企业文化能够增强员工对企业经营模式、工作环境等方面的认同感,激励所有员工为了实现企业发展目标而努力。旺旺高手心水论坛,从个人需求方面来说,只有企业得到了发展,个人才具有更加广阔的发展空间,自我价值也就能够得到体现。尤其是在激烈竞争的环境下,企业文化的激励作用将会愈加明显。

  企业的发展离不开三种力量,分别为政治力、经济力和文化力。政治力具有强制性,一旦没有控制好力度会使得企业领导和职工之间形成隔阂;经济力需要关注职工的薪金水平、开奖直播今晚开奖结果,身心健康和日常生活,保障职工的切身利益,还要能够考虑到企业生产经营的盈利和发展;文化力能够有效加强职工的管理,建构有效与职工沟通交流渠道,建立良好的人际关系,加强职工和企业的亲密度,使得职工能够和企业站在同一阵线。加强企业文化的建设,要贯彻“以人为本”的管理理念,做到原则性和人情味相统一,严格要求职工的同时,还需站在职工的角度为职工考虑,注重感情投资,以情感人,以理服人,使职工能以积极健康的工作情绪、愉悦饱满的工作热情投入工作,为企业谋取最大的利益。企业管理者和职工之间要能够做到相互信任,企业能够为职工提供公平的竞争发展平台,增强职工的幸福感,这样才能达到合作共赢。通过文化建设这个重要载体,促进企业、企业管理者、企业职工和谐共生,进而更利于思想政治工作的开展,提升思想政治工作的效果,更好地推动企业持续长久发展。

  思想政治工作的开展离不开良好的企业文化背景,从实际工作效果上来看,两者应当属于相辅相成、共同促进的作用。近年来,市场经济的发展,在给企业带来发展新机遇的同时,拜金主义、利己主义等腐朽思想也盛行开来,并对企业员工的价值观念产生了一定的冲击影响,这一背景下加强思想政治工作也更显必要性。企业文化能够营造积极向上的工作氛围,提高员工对外界腐朽思想的抵制能力,然后在此基础上开展思想政治工作,帮助员工树立正确的价值观念,从而满足员工的精神需求,为实现企业自身又好又快的发展提供了人力支持。